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陽光報:黃陵礦業生產服務分公司“輪番現陣”再譜安全文化“新曲”
發布時間:2019-08-01 17:27:22 來源: 作者: 點擊:

刊登于陽光報2019年7月12日第11版延安新聞

為更好筑牢安全文化根基,黃陵礦業生產服務分公司結合自身實際,抓住宣教固有的“特點、特色、亮點”,不斷摸索好辦法、新路子,通過創新載體、教育滲透、安全文化效應等更加有效實用的方式、辦法,切實增強安全文化的感染力、影響力,全面提升職工的安全意識,助力安全生產。輪番現陣的安全主題活動也迎來了“老調”譜“新曲”的邂逅。當安全遇上“實話實說”

深入入戶走訪親情幫教,由區隊召開“三違”剖析會、違章責任人員自己講述親身經歷和切身感受,家屬現身對話揭短,打破以往教條式的安全叮囑說教,將安全話語權交給職工,與身邊的工友面對面互動交流,心貼心話安全。對這些身處經歷的、大家愿意聽的安全隱患追溯根源并剖析原因,警示告誡大家在作業過程中必須按操作標準、規范安全行為,并時刻做好自保、互保、聯保。當安全遇上“抖音視頻”

牛亮是綜掘二隊的一名新工,平日最大的愛好是拍個小視頻,最近一下班就開始和工友們研究,如何能把安全標準化作業規程融入“抖音”視頻,讓大家在看視頻的時候,能把崗位描述脫口而出,通過視頻把礦工兄弟的安全作業、安全行為等表現出來,為此他和工友們忙得不亦樂乎。

拍攝抖音安全視頻,重點圍繞“防風險、除隱患、遏事故”為主題,利用時髦流行方式,鼓勵職工家屬拿起手機,用簡短的視頻、獨特的視角,更高的普及程度,激發了職工的潛力創意,讓安全意識落地生根。當安全遇上了“互聯網”

用移動端實行“無紙化”傳輸數據資料、編輯文稿在常態化的辦公中通過公司局域網學習平臺登陸職工企業編號,讓安全生產警示教育片的傳播、安全技能培訓、安全生產知識課堂,安全技能微培訓與日常工作零距離不沖突,督促自覺的遠程在線學習為技術革新提供不竭動力。

當安全遇上“微信”,安全宣教更便捷、更生動、更直觀地和職工近距離接觸,效果也就更容易入腦入心,通過微信辦公群轉發學習、考試要求,不到2分鐘時間,競賽試題就迅速轉發、傳遞至分公司每一位職工手中,答題活動迅速開展,不僅有效率,更因為形式的生動性、方式的便捷性成為了安全生產宣傳的加速器。(通訊員 劉丹)

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