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    大道至簡 實干為要
    ——瑞能煤業開展“不忘初心 牢記使命”主題教育側記
    發布時間:2019-07-22 21:00:19 來源: 作者:邵慶芳 點擊:

    “我們要圍繞‘情系瑞能、綠色發展’這個主題,以‘12356’黨建品牌建設為抓手,抓好黨建工作內嵌機制和黨建工作考核兩項機制,聚力黨建‘引領、務實、創新 ’三大效應,突出五項重點、強化六項紀律建設,為企業高質量發展提供思想政治保障?!?月13日,在“不忘初心,牢記使命”主題教育研討會上,瑞能煤業黨委書記任俊平直接指出了黨建工作的著力點。

    據了解,今年以來,瑞能煤業公司不斷強化思想政治建設,夯實黨建工作基礎,扎實開展“不忘初心,牢記使命”主題教育,緊緊圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求,積極探索黨建工作新思路、新途徑,做到了兩不誤、兩促進,為公司發展提供了強有力的政治和組織保證。

    支部管理強基礎

    今年以來,瑞能煤業公司大力推進黨支部標準化建設?;鶎又Р繉iT配備了專職書記,從組織生活、黨員管理、信息臺賬、陣地建設等方面,認真研究制定有支部特色的工作計劃、方案,形成支部書記親自抓、嚴格抓、深入抓黨建工作的格局,促進支部基礎管理更加規范,活動開展更加有序。

    “我們支部成立了‘黨員安全生產責任區’工作小組,將全年黨建工作、安全生產任務、安全管理教育培訓、標準化動態達標、工程質量驗收、設備維護檢修、材料成本管理和所轄所有文明衛生區域以及臨時性工作劃分成10個大項,每一項由指定的黨員負責?!苯衲瓯辉摴军h委評為“黨建工作高質量發展”黨支部的安全管理黨支部書記劉濤介紹說。

    為了創新黨建聯系點制度,該公司黨委根據領導班子分工,重新調整了七個黨支部的黨建聯系人。

    “今天到咱們支部參加組織生活會,主要有兩個任務,一是看部門班前會有什么需要解決的問題,二是討論一下支部標準化建設……”7月22日早8時,在該公司黨群工作部部務會上,綜合黨支部黨建聯系點領導、總工程師余建東開誠布公。

    開展主題教育以來,按照“深入基層,調查研究,解決問題”的工作思路,該公司黨委強化黨建聯系人“五個一”活動,即每月在聯系點參加一次分管部門或區隊的班前會、講一次政治理論知識、指導一次支部標準化建設、開展一次形勢任務教育、組織觀看一次廉政警示教育片活動,切實在改進工作作風和豐富聯系點黨建工作上下功夫。

    圍繞中心抓嵌入

    “經過對2018年黨建工作融入中心不足的深入分析,我們支部重新制定了‘黨建+3+X’實施方案,明確了責任分工,相繼開展了黨員安全巡檢、黨員身邊無隱患和黨員‘十崗引領’活動……”在創新黨建工作方式上,瑞能煤業綜采隊黨支部書記陳鈺豆進行經驗交流。

    據陳鈺豆介紹,綜采隊黨支部圍繞“三小一練”職工經濟技術創新創效主題活動,1—6月份上報項目11項,修舊利廢節約27.23萬元,而這只是黨建+工作模式取得效果的一個縮影。

    “為積極適應黨建工作新要求,不斷強化基層黨組織政治功能,瑞能煤業黨委要求各支部把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實;黨群管理部門把重點任務、日常管理工作同督查、同考核、同推進?!比慰∑秸f。

    今年以年,瑞能煤業七個黨支部均按要求抓實規定動作,做好自選動作,釋放黨建能量。運輸隊黨支部先后建立了黨員創新工作室,明確了黨員安全生產示范崗、黨員責任區、黨員承諾踐諾等活動;安全管理黨支部堅持安全環保紅線底線思維,把黨建與安全管理工作相融合,促進生產、經營、技改等各項工作順利開展,為礦井實現安全生產5355天發揮了安全監督作用。

    “我們生產技術人員要把研究應用‘110’工法與薄煤層智能化開采、扎實推進‘四治理一優化’,NOSA風險防控管理落地,注重成本管理、質量管理,通過奉獻和擔當,爭當‘三做一打造’戰略實施的實踐者”。在黨建+技術大講堂開班時,該公司黨委副書記、紀委書記張戰軍這樣詮釋黨建嵌入工作。

    風清氣正作保障

    上半年來,瑞能煤業以“作風轉變年”活動為契機,認真落實和積極實踐礦業公司“五位一體”廉政文化模式,相繼開展了工作寫實、重點工作督查督辦、首問負責制、五擺一談等專項監察活動,以良好的作風聚合“實文化”力量,為公司實現高質量發展提供作風保障。

    “‘五擺一談’剛開展時,有些人覺得可能是走形式,但這三個月來,通過持續的自我查擺、談心談話,讓我真正感覺到理論學習欠缺,深入區隊了解職工不夠,在知人、知事、知情上有很大差距,這個活動就是正思想、照鏡子、找差距、補短板的過程?!苯洜I管理黨支部書記劉亞軍說。

    據了解,經營管理黨支部現有黨員22名,是瑞能煤業黨支部人數最多的支部,管理對象包括物資采購、銷售、人力資源、財務管理、后勤管理崗位的黨員。

    劉亞軍告訴筆者,“五擺一談”活動開展后,經營黨支部全體黨員把抓學習、講協作、轉作風作為發揮支部堡壘作用的著力點,提高了服務安全生產、經營管理、后勤服務方面的工作。白麗、焦小蘭、田清娣三名女同志在學習強國的學習積分始終保持在該公司黨員學習的前列。

    每周負責檢查首問負責制落實工作的紀委副書記、監察室主任奚漢卿介紹說:“在“五擺一談”工作基礎上,公司黨委、紀委把廉政文化建設與首問負責制、工作寫實管理充分結合,不僅讓黨員干部在思想上有了提高,而且在強化干部責任意識、個人執行力、服務質量和效率方面較以前有了很大提升?!?/p>

    “咱們中心廣場的蓮池修得真漂亮,主要是寓意好,這里不光是休閑納涼的好地方,濃郁的廉潔文化氣息更是讓大家在耳濡目染中學到了知識?!碧崞饛U棄洗煤廠改造的“靜觀園”廉潔文化陣地,職工家屬封秀琴格外高興。

    家庭助廉是瑞能煤業“五位一體”廉政文化建設打出的“親情牌”。封秀琴是運輸隊隊長張景奇的愛人,自從兒子2014年考上大學后,她就來到礦上陪伴丈夫。在這個賢內助的枕邊風下,張景奇一心撲在工作上,獲得了黃陵礦業公司“十佳區隊長”榮譽稱號。

    “打鐵還得自身硬,我們把干凈、擔當、勤勞、善良、自律作為黨員干部成長的準則,持續深入開展的‘瑞能學習年’和‘作風轉變年’活動,就是要求黨員干部積極認真學習政治理論知識和專業知識,切實把黨員干部的執行力作為檢驗黨員黨性修養、思想品質和工作作風的試金石?!痹摴军h委副書記、執行董事、經理張大勇如是說。(邵慶芳)

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