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    【新時代 新精神】鐵運公司:讓青春因責任而飛揚
    ——記黃陵礦業公司第二屆“十大杰出青年”楊濤
    發布時間:2019-05-30 16:25:39 來源: 作者:同嬌 點擊:

    “人實在,干工作更實在?!边@是工友對他的評價。

    “踏實肯干、認真負責,交代給他的事情都放心?!边@是領導對他的評價。

    眾人口中的他,是剛剛榮獲黃陵礦業公司第二屆“十大杰出青年”的楊濤。

    敬業、憨厚、實在是楊濤身上幾個顯著的特質。15年來,楊濤把對事業的情、對崗位的愛、奉獻給了鐵運公司這塊熱土,用責任書寫著自己的青春,展現了新時代煤炭鐵路人的執著與擔當。

    安全行車有一套

    天下難事,必作于易;天下大事,必作于細。楊濤自擔任司機長以來,為確保機車安全正點出庫,始終堅持班前對機車進行細致的檢查整備,在處理問題上、在作業流程上下功夫,對發現的隱患及時處理。

    2018年11月的一個夜班,楊濤值乘7792機車,在調車作業中發現機車不換向,他立即到電器間查看,發現換向開關未按規定位置轉換,他進行手動換向,不到兩分鐘就甩掉故障節點,完成了運輸任務。2019年3月的一天,站停例行機車檢查時,楊濤發現機車左六基礎制動裝置銷套丟失,機車制動裝置的調節套,丟失后輕則引起該輪制動失效,影響機車運行安全,為了不影響正常列車運行,他立即聯系機務值班員派檢修員在車站利用列檢作業間隙進行維修,安全完成了當次牽引任務。

    正是由于他認真負責的工作態度,扎實的工作技能,機車運行中很多故障他都能快速處置,保證了列車的正點率,受到了領導的好評。截止2019年5月,楊濤駕駛機車累計安全運行60萬公里,為礦區煤炭運輸大動脈暢通提供了堅實的基礎。

    創新創效有絕招

    一個人的求知欲望,決定了他的人生走向。2016年,鐵運公司成立了黨員創新工作室,這給楊濤提供了一展身手的舞臺。

    “李哥,最近對機車運用方面有什么想法?”“益師傅,最近還有那些可以廢舊件可以回收利用的?”為了用創新呵護機車的“健康”。楊濤提出集思廣益搞創新的方法,就是由職工提出“金點子”,黨員來創新。在日常工作中,經??梢钥吹剿弥”咀?采訪大家的身影。一個個“金點子”的成功采集,賦予精準施策攻關、創新。黨員創新工作室里燃起了鉆研的火苗,在這里技術創新成為一種風尚。

    作為黨員創新工作室主創人之一,楊濤積極參與創新創效工作,開展設備創新,保障機車安全狀態,2018年黨員工作室共創新28項,其中有10項是他直接參與,并試驗成功。

    “機務段每年消耗燃油2000噸,月均170噸左右。機車燃油消耗成本占公司日常材料成本的60%,因此我認為機車燃油消耗是節能降耗關鍵點?!睏顫f道。在日常工作中,楊濤發現同一車次編組、同一機型、同一區段因乘務員操縱方式不同,機車單趟油耗相差很大。因此,他查閱資料后,總結了列車長大坡道操縱法,起伏坡道操縱法,不良天氣操縱法,并且繪制了5000噸列車操縱圖,詳細標注了每種編組狀態下的操縱要領和注意事項,讓“隨意開”變成了“標準開”,使機車萬噸油耗下降0.3%,每臺機車月節約燃料5000元。

    “在楊濤的建議下,我們將機車輪緣噴油器進行改裝,每個輪子加裝一個噴油嘴,減少機車輪緣磨耗,使機車由一年璇修一次改為兩年璇修一次,此項成果節約機車成本四萬多元?!秉h員創新工作室主創人之一賀小義說道。正是由于楊濤的一次次創新創效新思路,使內燃機車實現了從“修理控”變為“源頭控”的轉變。

    愛崗敬業做奉獻

    在外行眼中,火車司機是個“高大上”的崗位,但在“高大上”的背后,卻有著不為人知的辛酸。楊濤對機車的愛甚至多過了自己的家人。

    妻子分娩,他在上班,醫生說:“他是個不稱職的丈夫、不合格的父親”;照顧父母,他在上班,鄰居說“老楊的兒子是給單位養的”……他總是那句“我是黨員,我得多干點?!敝饾u地,家人由不解到理解,由理解到支持,妻子說:“家里有我呢,你放心工作?!备改刚f:“去單位就認真把工作干好,家里事不用你管?!闭怯辛思胰说闹С?,不管在工作還是生活中,楊濤都信心滿滿。

    一步一個腳印,在鐵運公司這片勤勞奮進的熱土上,機車司機長楊濤十五年如一日,始終保持剛參加工作的“初心”,在追求夢想的路上不斷前行,從黃陵礦業公司十佳班組長到十大杰出青年,這沉甸甸的“榮譽”背后,是5000多個日夜的堅守和付出,詮釋了他對礦山的熱愛和奉獻,也使他的青春在煤炭鐵路運輸的路上綻放光彩。(同嬌)

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